Backend Developer (Node.js)

Szczegóły

Pracodawca

Zakres obowiązków

• Tworzenie architektury aplikacji backendowej o wysokiej skalowalności i wydajności,
• Implementacja nowych funkcji,
• Refaktoryzacja kodu w celu poprawy jego wydajności i czytelności,
• Diagnozowanie i naprawa błędów w istniejących systemach,
• Monitorowanie wydajności systemów i wdrażanie usprawnień,
• Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych w celu zapewnienia stabilności aplikacji,
• Praca bezpośrednio z klientami, przekładanie ich potrzeb na konkretne wymagania techniczne,
• Dostarczanie projektów spełniających standardy komercyjne.

Wymagania

Główne wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako Backend Developer z wykorzystaniem Node.js,
• Bardzo dobra znajomość systemów kontroli wersji, GIT,
• Praktyczne doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (preferowane AWS),
• Praktyczne doświadczenie i dogłębne zrozumienie baz danych PostgreSQL, lub MySQL,
• Biegłość znajomość z Node.js oraz powiązanych bibliotek i frameworków (Nest.js),
• Doświadczenie z kontaktach z klientami,
• Umiejętność przełożenia potrzeb klienta na język techniczny oraz konkretne wymagania techniczne w realizowanych projektach,
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2) oraz j. polskiego (min. C1),
• Umiejętność pracy zespołowej, nastawionej otwartość i na dzielenie się wiedzą,
• Umiejętność rozwiązywana problemów,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne – zdolność jasnego komunikowania się ze współpracownikami, jak i klientami (np. w celu wyjaśnienia skomplikowanych kwestii technicznych),
• Elastyczność myślenia – umiejętność dostosowania się do dynamicznie zmieniającego się środowiska technicznego (np. w obliczu nowych danych lub niespodziewanych wyzwań).

Mile widziane:

• Doświadczenie z systemami e-commerce, szczególnie Medusa.js,
• Doświadczenie z CMS,
• Doświadczenie z narzędziami do automatyzacji Docker i podejściem CI/CD,
• Znajomość technologii: TypeScript, React, Next.js, Tailwind, Shadncn/ui.

Firma oferuje

• Współpracę na podstawie umowy B2B, 
• Pracę 100% zdalną,
• Elastyczne godziny pracy (praca w dowolnych godzinach), 
• Możliwość rozwoju umiejętności technicznych, jak i miękkich – szkolenia zewnętrzne (budżet szkoleniowy) i wewnętrzne, 
• Możliwość udziału w konferencjach i tragach branżowych, 
• Kursy językowe,
• Pracę w środowisku, w którym wysoko ceniona jest otwartość i proaktywność, 
• Współpracę z wysoce kompetentnym i doświadczonym zespołem, nastawionym na dzielenie się wiedzą i ciągły rozwój,
• Pracę przy ciekawych, innowacyjnych i rozwojowych projektach,
• Prosty i sprawny proces rekrutacji 🙂

* Jeśli chcesz się wyróżnić i mieć większą szanse udziału w rekrutacji, nagraj krótki firm (Video CV), w którym opowiesz o sobie, swoim dotychczasowym doświadczeniu, czy ścieżce kariery (taka inicjatywa na pewno zostanie zauważona!).