Business Development Specialist

Szczegóły

Pracodawca

Zakres obowiązków

Zadania:

• pozyskiwanie nowych klientów w zakresie rekrutacji stałych i outsourcingu rekrutacyjnego na stanowiska z branży IT,
• utrzymywanie długofalowych relacji z kontrahentami,
• analizowanie potrzeb klientów oraz doradztwo biznesowe w zakresie powierzonych usług,
• stały kontakt z klientami przy realizacji profesjonalnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT,
• opracowywanie ofert handlowych;
• sprzedaż odwrócona: poszukiwanie klientów pod konkretne zasoby
• prowadzenie rozmów, negocjacji, spotkań z potencjalnymi klientami, 
• budowanie bazy potencjalnych klientów, 
• ścisła współpraca z doświadczonymi Specjalistami ds. sprzedaży usług IT oraz Specjalistami ds. rekrutacji IT
• pracę administracyjno-biurowe,
• raportowanie działań. 

Wymagania

Główne wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia związanego ze sprzedażą usług HR (preferowane doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych w branży IT), 
• umiejętność budowania długofalowych relacji sprzedażowych,
• umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych, handlowych (telefonicznych oraz f2f)
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, 
• nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych,
• nastawienie na budowanie długotrwałych i pozytywnych relacji z klientami,
• proaktywna postawa, kreatywność oraz pozytywne nastawienie,
• znajomość j. angielskiego pozwalający na swobodną komunikacje z klientem (min. B1/B2),
• wykształcenie co najmniej na poziomie licencjackim.

Mile widziane: 

• doświadczenie w sprzedaży innych usług, produktów, sprzedaży telefonicznej.

Firma oferuje

• stabilną, długoterminową współpracę na podstawie umowy o pracę lub B2B,
• atrakcyjny i uczciwy system wynagrodzenia: podstawa + prowizja uzależniona od realizacji planów,
• widełki finansowe: 6 000 – 7 500 zł brutto (uzależnione od poziomu doświadczenia) + premie,
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, notowanej na GPW,
• szkolenia wewnętrze i odpowiednie wdrożenie, 
• szkolenia zewnętrzne,
• udział w interesujących projektach sprzedażowych w obszarze usług rekrutacyjnych,
• realną możliwość rozwoju oraz awansu na stanowisko Senior Business Development Specialist, Business Development Manager lub Recruitment and Sales Specialist (Consultant 360),
• elastyczne godziny pracy (można rozpoczynać pracę między 8:00, a 10:00)
• pracę w systemie hybrydowym: 2 dni stacjonarnie, 3 dni zdalnie (z czasem możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze), 
• kartę Multisport,
• prywatną opiekę medyczną, 
• lekcje j. angielskiego (1 godzina w tygodniu),
• energiczny i otwarty zespół, których chętnie dzieli się wiedzą, 
• świetną, niekorporacyjną atmosferę pracy, 
• brak dress code’u,
• kawę, herbatę, wodę etc – pod dostatkiem,
• parking, rowerownię, 
• regularne imprezy integracyjne.