Power Media / Oferty pracy / C++ Developer (remote work)

C++ Developer (remote work)

3 marca 2025
Aplikuj do nas

Szczegóły

Specjalizacja

Programista C/C++

Technologia

C/C++

Tryb pracy

praca stacjonarna / praca hybrydowa / praca zdalna

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę / umowa o dzieło / kontrakt b2b

Pracodawca

Naszym klientem jest firma z siedzibą w USA i Krakowie, która tworzy aplikacje mobilne, internetowe oraz systemy korporacyjne.

Aktualnie nasz klient współpracuje z jednym z największych banków w Ameryce Północnej, pomagając rozwijać i utrzymywać jego biblioteki produkcyjne i aplikacje. Bank ten obsługuje 17 milionów klientów na całym świecie oferując bankowość osobistą i komercyjną, zarządzanie majątkiem, ubezpieczenia, usługi inwestycyjne oraz produkty i usługi na rynkach kapitałowych. Współpracują głównie z ich zespołami rynków kapitałowych, koncentrując się na instrumentach pochodnych i systemach dochodu stałego.

Stanowisko: C++ Developer.

Lokalizacja biura: Kraków.

Model pracy: 100% zdalny lub hybrydowy (wg preferencji).

Zakres obowiązków

Opis projektu: Praca nad utrzymaniem i rozwojem systemu zarządzania ryzykiem dla dużego banku. System ten jest kluczowym narzędziem wewnętrznym dla analityków danych i ekonomistów do wykonywania obliczeń ryzyka. Składa się z trzech warstw:

  • Frontend: Microsoft Excel z niestandardowym zestawem funkcji i menu; samodzielna aplikacja Python.
  • Biblioteka logiki biznesowej: Moduły w C++ i Pythonie działające w sieci.
  • Siatka obliczeniowa: 50 tysięcy jednostek obliczeniowych, wykonujących symulacje lokalnie, w AWS i Azure.

Jako członek zespołu będziesz odpowiedzialny za rozwój nowych funkcji, naprawę błędów oraz ciągłe modernizowanie oprogramowania.

Wymagania

Główne wymagania: 

  • 5+ lat doświadczenia w programowaniu w języku C++,
  • doskonała znajomość C++,
  • solidne doświadczenie z bazami danych Oracle,
  • znajomość systemów handlu instrumentami pochodnymi na akcje i towary, w szczególności Fusion Sophis (Finastra).
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2) – codzienna praca w międzynarodowym zespole,
  • umiejętność dostarczania działających rozwiązań w odpowiednim czasie,
  • zdolności analityczne w zakresie finansów ilościowych,
  • umiejętność korzystania z systemu kontroli wersji, najlepiej GIT,
  • silne podstawy inżynierii oprogramowania lub matematyki.

Mile widziane:

  • doświadczenie w fintechu,
  • znajomość Pythona,
  • znajomość aplikacji RESTful,
  • znajomość frameworka Flask,
  • znajomość konteneryzacji i Kubernetes.

Firma oferuje

  • niezbędny sprzęt do pracy najwyższej jakości,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o B2B lub UoP,
  • możliwość pracy w 100% zdalnej,
  • duże możliwości rozwoju zawodowego: budżet szkoleniowy, lekcje języka angielskiego z native speakerem,
  • prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport,
  • ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku,
  • elastyczne godziny pracy,
  • imprezy integracyjne,
  • nowoczesne biuro w Krakowie ze strefą relaksu (pufy, piłki terapeutyczne,PlayStation) i kuchnią pełną przekąsek, owoców, napojów.

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    IT Support Engineer (L2/L3)

    Wrocław

    Senior Data Engineer (GCP)

    Warszawa

    Embedded Technical Lead (IoT)

    Poznań

    DevOps Engineer (Java/Groovy Background)

    Warszawa

    Senior Embedded IoT Developer / Tech Lead

    Poznań
    Aplikuj do nas