Power Media / Oferty pracy / Electrical Engineer

Electrical Engineer

1 grudnia 2025
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Cała Polska

Technologia

PLC, Ethernet, Router SIM, Starlink, Switch, LAN

Tryb pracy

praca zdalna

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę

Pracodawca

Klient: Globalna firma technologiczna z siedzibą w Zurychu, która tworzy rozwiązania oparte na zaawansowanej sztucznej inteligencji, wspierając fabryki w osiąganiu wyższej wydajności, bezpieczeństwa oraz automatyzacji procesów.

Stanowisko: Electrical Engineer / Installation Planner – Field Installations.

Model pracy: praca mobilna (w terenie) - wyjazdy zagraniczne na instalacje do klientów  (Europa / UK / sporadycznie USA) + praca zdalna.

Dołącz do międzynarodowego zespołu inżynierów, który wdraża nowoczesne przemysłowe systemy wizyjne u klientów produkcyjnych w całej Europie.

Jeżeli masz doświadczenie w instalacjach elektrycznych, sieciowych i pracy z urządzeniami przemysłowymi, a jednocześnie lubisz zadania terenowe i techniczne wyzwania – ta rola jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków

Zakres zadań

  • Planowanie techniczne instalacji przemysłowych systemów wizyjnych u klientów.
  • Wizyty on-site: analiza warunków, przygotowanie koncepcji instalacji i harmonogramów.
  • Koordynacja prac instalacyjnych realizowanych przez techników klienta lub zespoły zewnętrzne.
  • Udział w instalacji (szczególnie na początkowym etapie projektu).
  • Nadzór nad poprawnością wykonania, uruchomieniem i integracją systemów.
  • Współpraca z klientem (techniczna, niesprzedażowa).
  • Dokumentacja techniczna i powykonawcza.

Wymagania

Główne wymagania

  • Doświadczenie w instalacjach elektrycznych / przemysłowych – warunek konieczny.
  • Umiejętność planowania i koordynowania prac instalacyjnych.
  • Umiejętności tworzenia i czytania dokumentacji technicznej.
  • Umiejętność pracy z rysunkami elektrycznymi oraz montaż urządzeń w szafach sterowniczych.
  • Znajomość LAN/Ethernet, konfiguracji switchy i podstaw protokołów komunikacyjnych.
  • Umiejętność montażu i ustawiania kamer lub gotowość do szybkiego wdrożenia.
  • Uprawnienia SEP G1 – warunek konieczny.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca codzienna w środowisku międzynarodowym) – warunek konieczny.
  • Gotowość do częstych podróży zagranicznych.
  • Prawo jazdy kat. B – warunek konieczny.

Mile widziane:

  • Doświadczenie z PLC, CAD, CCTV.
  • Doświadczenie z pracą na wysokości.
  • Znajomość języków DE / FR / ES.

Firma oferuje

  • Stabilne zatrudnienie w globalnej firmie technologicznej (umowa o pracę via EOR).
  • Kompleksowe wdrożenie techniczne i szkolenie stanowiskowe.
  • Pełne finansowanie niezbędnych uprawnień do pracy na wysokości.
  • Możliwość pracy przy międzynarodowych projektach oraz z nowoczesnymi technologiami.
  • Perspektywa rozwoju do roli Managera / Kierownika Instalacji.
  • Opłacone podróże służbowe (loty, zakwaterowanie, wyżywienie, wynajem auta).
  • Zwrot kosztów użytkowania prywatnego samochodu (posiadanie i korzystanie z auta prywatnego nie jest wymagane, a jedynie mile widziane).
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej miedzy wyjazdami na instalacje do klientów.

Wyślij CV w j. agielskim.

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    IT Support Engineer (L2/L3)

    Wrocław

    Senior Data Engineer (GCP)

    Warszawa

    Embedded Technical Lead (IoT)

    Poznań

    DevOps Engineer (Java/Groovy Background)

    Warszawa

    Senior Embedded IoT Developer / Tech Lead

    Poznań
    Aplikuj do nas