Technical Project Manager (Industrial / AI / Deployments / Installations)

26 stycznia 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Cała Polska

Specjalizacja

Project Manager, Technical Lead

Technologia

PLC, Starlink, CCTV, CAD, Firewalls, Switches, VLAN, Machine vision, IIoT, Automation, Robotics

Tryb pracy

praca zdalna

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę

Pracodawca

Klient: Globalna firma technologiczna z siedzibą w Zurychu, która tworzy rozwiązania oparte na zaawansowanej sztucznej inteligencji, wspierając fabryki w osiąganiu wyższej wydajności, bezpieczeństwa oraz automatyzacji procesów.

Stanowisko: Technical Project Manager (Industrial / AI / Deployments / Installations).

Model pracy - praca mobilna oraz zdalna: 

-lokalizacje podróży służbowych - projekty realizowane głównie w regionie DACH (Niemcy / Austria / Szwajcaria).

-praca mobilna - regularne wyjazdy do klientów (on-site).

-praca zdalna (z dowolnego miejsca) - planowanie.

Do rozwijającego się projektu z obszaru AI w środowiskach przemysłowych poszukujemy Technical Project Managera, który poprowadzi wdrożenia techniczne u klientów przemysłowych – od planowania po gotowość systemu do uruchomienia.

Podział pracy: 60% zarządzanie projektami i 40% hands-on technicznie (nadzór nad realizowanymi zadaniami na miejscu). Rola ta wiąże sie z dużą autonomią, realnym wpływem i intensywną współpracą z klientami na produkcji.

Zakres obowiązków

Zadania: 

  • Planowanie instalacji z klientem (IT, utrzymanie ruchu, produkcja).
  • Koordynacja pracy instalatorów (wewnętrznych i zewnętrznych).
  • Nadzór nad instalacjami on-site (kamery IP, serwery, sieć).
  • Koordynacja integracji IT (sieci, dostęp, bezpieczeństwo).
  • Rozwiązywanie problemów technicznych w środowisku przemysłowym.
  • Odbiór instalacji i przekazanie projektu do dalszej fazy.
  • Pełna odpowiedzialność za budżet, harmonogram i jakość wdrożeń technicznych.

Jak wygląda typowe wdrożenie:

Wdrożenia obejmują serwer i sieć do 80 kamer IP na plan. Opcjonalne komponenty obejmują moduły łączności, takie jak routery SIM lub Starlink, głośniki i interfejsy PLC z maszynami produkcyjnymi. Wdrożenia zazwyczaj obejmują:

  • Zdalne planowanie: Uzgadnianie harmonogramów, gotowości lokalizacji, dostępu, wymagań IT, obowiązków i ryzyka z klientem. Osobiste inspekcje lokalizacji mogą być korzystne dla poprawy dokładności planowania instalacji.
  • Nadzór na miejscu: Nadzorowanie prac instalacyjnych, weryfikacja rozmieszczenia sprzętu i łączności, rozwiązywanie problemów i koordynacja między instalatorami a zespołami klienta.
  • Akceptacja i przekazanie: Potwierdzenie prawidłowej instalacji i integracji całego sprzętu, aby można było rozpocząć wdrażanie oprogramowania i weryfikację jego wartości.

Fabryki różnią się znacznie pod względem układu, ograniczeń i dojrzałości. Wymagana jest umiejętność swobodnego poruszania się w niedoskonałych, szybko zmieniających się warunkach.

Oczekiwania i wskaźniki KPI dotyczące wydajności:

  • Terminowe ukończenie etapów instalacji i integracji.
  • Krótki czas od dostawy sprzętu do gotowości do wdrożenia.
  • Pełne przekazanie z minimalnymi przestojami związanymi z instalacją podczas wdrażania oprogramowania.
  • Wysokie zadowolenie klienta w fazie instalacji.

Wymagania

Główne wymagania:

  • 4+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami technicznymi, wdrażaniu lub dostarczaniu rozwiązań obejmujących systemy fizyczne.
  • Doświadczenie w środowiskach industrial / manufacturing / installations.
  • Praktyczne doświadczenie obszarach takich jak: automation, electrical systems, machine vision, IIoT, robotics, lub pokrewne,
  • Umiejętność samodzielnego planowania instalacji i udzielania precyzyjnych instrukcji instalatorom.
  • Dobra znajomość sieci (IP, VLAN, switche, firewalle – poziom praktyczny).
  • Gotowość do częstych podróży (min. 50%).
  • Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego (spotkania, dokumentacja, codzienna praca z klientem).
  • Samodzielność, ownership, umiejętność pracy „w terenie”.
  • Proaktywność, odpowiedzialność za rezultaty, a nie tylko za plany.

Mile widziane:

  • Znajomość środowisk PLC i machine interfaces.
  • Doświadczenie w nadzorowaniu zewnętrznych wykonawców lub zespołów terenowych.
  • Doświadczenie przy walidacji rozmieszczenia kamer / systemów wizyjnych pod kątem przetwarzania obrazu i monitoringu.

Firma oferuje

  • Stabilną, długofalową współprace z międzynarodową firmą, z główną siedzibą w Szwajcarii.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, przez podmiot typu Employer of Record (EOR).
  • Kompleksowe wdrożenie techniczne i szkolenie stanowiskowe.
  • Realny wpływ na kluczową fazę projektu.
  • Pracę na styku AI – hardware – IT – produkcja.
  • Pracę mobilną oraz zdalną – podróże stanowią ok. 50% czasu pracy (region DACH).
  • Możliwość pracy przy międzynarodowych projektach oraz z nowoczesnymi technologiami.
  • Pełne finansowanie podróży służbowych (loty, zakwaterowanie, wyżywienie, wynajem auta).

CV wyłącznie w j. angielskim.

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

    Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej
    Aplikuj do nas