Application Support Engineer – Wrocław (m/k)

13 marca 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Wrocław

Specjalizacja

IT Support

Technologia

CI/CD, SLA

Tryb pracy

praca hybrydowa

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę / umowa o dzieło / kontrakt b2b

Pracodawca

Do międzynarodowej firmy tworzącej oprogramowanie dla branży nauk biologicznych poszukujemy osoby na stanowisko Application Support Engineer (m/k), która będzie odpowiedzialna za zapewnianie wsparcia technicznego dla klientów firmy na całym świecie we współpracy z międzynarodowym zespołem wsparcia. 

Jest to rola techniczna na styku IT i biznesu- diagnozowanie problemów w aplikacjach, analiza danych i współpraca z developerami.

W tej roli będziesz odpowiadać za wsparcie techniczne platformy laboratory management wykorzystywanej przez wiodące organizacje z branży farmaceutycznej i life sciences na całym świecie. Twoim głównym zadaniem będzie diagnozowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów oraz współpraca z zespołami technicznymi w celu zapewnienia stabilnego działania platformy. Szukamy osoby, która potrafi analitycznie podchodzić do problemów, bierze odpowiedzialność za rozwiązanie zgłoszeń od początku do końca oraz potrafi skutecznie komunikować się z zespołami międzynarodowymi.

Rozwijana przez firmę platforma jest wykorzystywana przez największe globalne firmy biofarmaceutyczne, wspierając ich w procesach badawczych i przyspieszając odkrywanie nowych leków. Firma działa na rynku od 1999 roku i zatrudnia ponad 150 specjalistów pracujących głównie w Wielkiej Brytanii, USA, Izraelu oraz Polsce.

Godziny pracy:
Praca odbywa się częściowo w godzinach dopasowanych do klientów z USA (Eastern Time- EST), a częściowo w standardowych godzinach pracy w Polsce. Około 50% czasu pracy przypada na współpracę z zespołami i klientami w strefie czasowej USA.

 

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:

  • Obsługa zgłoszeń klientów w ramach 1., 2. i 3. linii wsparcia dla platformy aplikacyjnej.
  • Analiza i diagnozowanie problemów zgłaszanych przez użytkowników, w tym analiza logów aplikacji oraz danych w bazie.
  • Odtwarzanie błędów oraz identyfikacja przyczyn problemów (root-cause analysis).
  • Wprowadzanie zmian konfiguracyjnych, korekt danych oraz stosowanie poprawek lub skryptów naprawczych.
  • Zarządzanie zgłoszeniami w systemie ticketowym zgodnie z ustalonymi SLA.
  • Współpraca z zespołami developerskimi przy rozwiązywaniu bardziej złożonych problemów.
  • Utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami oraz jasna komunikacja z interesariuszami technicznymi i biznesowymi.
  • Współpraca z międzynarodowymi zespołami wsparcia oraz rozwijanie i aktualizacja bazy wiedzy i dokumentacji technicznej.

Wymagania

Wymagania:

      •  Wykształcenie wyższe w informatyce, technologii informacyjnej lub naukach przyrodniczych (lub równoważne doświadczenie).
      • Doświadczenie w application/technical support lub software operations.
      • Rozumienie pojęć bazodanowych
      • Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów i diagnozowania błędów aplikacji (logi, stack trace, dokumentacja).
      • Znajomość architektury aplikacji webowych (API, backend, interfejsy przeglądarkowe).
      • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane:

  • Ruby on Rails i narzędzia debugowania
  • Doświadczenie w SaaS Git i procesy CI/CD
  • Systemy ticketowe w środowisku enterprise

Firma oferuje

Co firma oferuje?

  • Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w nowoczesnej firmie technologicznej działającej na międzynarodowym rynku.
  • Współpracę w modelu umowy o pracę lub B2B (w przypadku B2B 25 dni płatnego urlopu)
  • Pracę przy rozwijanej globalnie platformie wykorzystywanej przez największe firmy biofarmaceutyczne.
  • Regularne szkolenia wewnętrzne oraz realne możliwości rozwoju zawodowego i awansu w ramach zespołu wsparcia.
  • Model pracy hybrydowej oraz współpracę w międzynarodowym środowisku.
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. karta Multisport).

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

    Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej
    Aplikuj do nas