Data Platform Engineering Manager (Cloud)

3 lipca 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Warszawa

Specjalizacja

Cloud Developer, Data Architect, Data Engineer, Platform Engineer, Technical Lead

Technologia

Python, SQL, GCP, Data Platform

Tryb pracy

praca hybrydowa

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę

Pracodawca

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy produktowej rozwijającej nowoczesne rozwiązania technologiczne dla globalnego biznesu, poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze Data Platform Engineering.

Organizacja buduje i rozwija globalną platformę danych wspierającą strategiczne procesy biznesowe, m.in. w obszarze analityki, zarządzania ryzykiem oraz optymalizacji łańcucha dostaw. Poszukujemy lidera technicznego, który będzie współtworzył kierunek rozwoju platformy oraz wspierał zespół Data Engineerów w realizacji ambitnych projektów opartych o rozwiązania chmurowe.

Stanowisko: Data Platform Engineering Manager (Cloud)

Lokalizacja biura: Warszawa

Model pracy: hybrydowy (min. 1 dzień w tygodniu z biura)

O stanowisku:

To propozycja dla doświadczonego Data Engineering Managera lub Technical Leada, który nadal chce pozostać blisko technologii, jednocześnie rozwijając kompetencje liderskie i mając realny wpływ na architekturę oraz strategię rozwoju platformy danych.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać zarówno za techniczny rozwój Data Platform, jak i za prowadzenie zespołu oraz doskonalenie procesów inżynierskich.

Podział obowiązków:

50% – praca techniczna (Hands-on Data Engineering)

25% – zarządzanie zespołem

25% – rozwój procesów i organizacji pracy

Zespół: 9 Data Engineerów (Warszawa i Barcelona)

Zakres obowiązków

  • Projektowanie i rozwój nowoczesnej platformy danych działającej w środowisku chmurowym
  • Współtworzenie architektury Data Platform oraz długoterminowej strategii jej rozwoju
  • Projektowanie skalowalnych pipeline’ów danych oraz rozwiązań opartych o architekturę Lakehouse, Data Mesh i Event-Driven Architecture
  • Budowa i rozwój procesów przetwarzania danych w czasie rzeczywistym oraz rozwiązań opartych o CDC
  • Zapewnienie wysokiej dostępności, wydajności, bezpieczeństwa i jakości platformy danych
  • Definiowanie oraz wdrażanie standardów Data Governance i dobrych praktyk Data Engineering
  • Rozwijanie kompetencji zespołu poprzez mentoring, coaching i wsparcie techniczne
  • Bliska współpraca z architektami, Data Scientistami oraz interesariuszami biznesowymi przy realizacji globalnych inicjatyw
  • Udział w wyborze technologii oraz podejmowaniu decyzji architektonicznych wpływających na rozwój platformy

Wymagania

Szukamy osoby, która posiada:

  • minimum 8 lat doświadczenia w obszarze Data Engineering
  • minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu lub technicznym prowadzeniu zespołu Data Engineering
  • praktyczne doświadczenie w projektowaniu i rozwoju dużych platform danych w środowisku chmurowym
  • doświadczenie z jedną z platform chmurowych: GCP (preferowane), AWS lub Azure (w przypadku AWS/Azure – gotowość do pracy z Google Cloud Platform)
  • bardzo dobrą znajomość SQL oraz Python
  • doświadczenie z DBT lub Dataform
  • praktyczną znajomość rozwiązań Data Warehouse oraz Lakehouse
  • doświadczenie z BigQuery lub Snowflake
  • praktyczne doświadczenie w budowie pipeline’ów opartych o Event-Driven Architecture oraz CDC
  • znajomość Infrastructure as Code (Terraform)
  • doświadczenie we wdrażaniu Data Governance oraz rozwiązań związanych z bezpieczeństwem danych w środowisku chmurowym
  • doświadczenie we współpracy z biznesem oraz zarządzaniu oczekiwaniami interesariuszy w międzynarodowym środowisku
  • bardzo dobrą znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (preferowane C1)

Dodatkowym atutem będzie:

  • znajomość Google Cloud Data Analytics (BigQuery, Dataproc, Datastream)
  • doświadczenie z architekturami Data Mesh i Kappa
  • doświadczenie w pracy zgodnie z metodykami Agile

Firma oferuje

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • roczną premię w wysokości 20% rocznego wynagrodzenia
  • możliwość budowania globalnej platformy danych wykorzystywanej przez zespoły biznesowe na całym świecie
  • realny wpływ na kierunek rozwoju architektury, standardów technologicznych i strategii Data Platform
  • połączenie pracy technicznej z rolą lidera zespołu
  • współpracę z doświadczonymi specjalistami w międzynarodowym środowisku
  • hybrydowy model pracy (min. 1 dzień w tygodniu praca z biura)
  • elastyczne godziny pracy
  • w pełni finansowane podróże służbowe do Barcelony (średnio raz w miesiącu)
  • prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz ubezpieczenie na życie

Prosimy o przesyłanie CV wyłącznie w języku angielskim.

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

    Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej
    Aplikuj do nas