Power Media / Oferty pracy / Lider/Liderka Finansów i Controllingu

Lider/Liderka Finansów i Controllingu

14 października 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Oleśnica

Specjalizacja

Finanse/Księgowość

Technologia

Excel, język angielski, Google Sheets, Enova365

Tryb pracy

praca stacjonarna

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę / umowa o dzieło / kontrakt b2b

Pracodawca

Poszukujemy doświadczonej osoby, która samodzielnie przejmie odpowiedzialność za obszar finansów i controllingu w firmie naszego klienta. Szukamy kogoś, kto potrafi nie tylko analizować dane i przygotowywać raporty, ale również nadzorować procesy finansowe, identyfikować ryzyka i przekładać liczby na konkretne rekomendacje biznesowe.


Na tym stanowisku będziesz bezpośrednio współpracować z zarządem, koordynować pracę dwóch osób na stanowiskach juniorskich oraz zarządzać współpracą z zewnętrznym biurem księgowym i doradcami specjalistycznymi. Będziesz odpowiadać za jakość i spójność danych finansowych, monitorowanie płynności oraz identyfikowanie potencjalnych ryzyk finansowych i podatkowych.
To rola dla osoby samodzielnej, analitycznej i nastawionej na rozwiązywanie problemów, która potrafi przejąć odpowiedzialność za procesy, usprawniać je i wspierać zarząd w podejmowaniu decyzji.

Lokalizacja: Oleśnica

Model pracy: stacjonarny

Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
• Zarządzanie obszarem finansów i controllingu oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem kluczowych procesów finansowych
• Monitorowanie i zarządzanie cash flow (docelowo pełna odpowiedzialność za ten obszar)
• Koordynowanie pracy dwóch osób na stanowiskach juniorskich, delegowanie zadań, weryfikacja ich realizacji oraz dbanie o jakość i terminowość pracy
• Zarządzanie współpracą z zewnętrznym biurem księgowym, w tym weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji, spójności danych oraz terminowości rozliczeń
• Uzgadnianie danych finansowych pochodzących z różnych źródeł, identyfikowanie błędów i niezgodności oraz koordynowanie działań korygujących
• Identyfikowanie i monitorowanie potencjalnych ryzyk podatkowych związanych z działalnością firmy, w szczególności w obszarze rozliczeń krajowych i międzynarodowych
• Współpraca z zewnętrznymi doradcami podatkowymi, finansowymi i prawnymi, konsultowanie wątpliwości oraz koordynowanie wdrażania rekomendowanych rozwiązań
• Koordynowanie spraw finansowych, księgowych i podatkowych z biurem księgowym, urzędami oraz innymi instytucjami
• Wsparcie procesów takich jak: windykacja należności zagranicznych, rozliczenia międzynarodowe (np. USA), kwestie celne
• Udział w inicjatywach strategicznych, m.in. pozyskiwanie i rozliczanie finansowania (np. dotacje UE)

Wymagania

Wymagania:
• Minimum 3 lata doświadczenia w finansach, controllingu, analizie finansowej lub księgowości, pozwalającego na samodzielne prowadzenie procesów finansowych
• Praktyczna umiejętność analizy danych finansowych, identyfikowania odchyleń, wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji biznesowych
• Doświadczenie w weryfikacji dokumentacji finansowej, uzgadnianiu danych oraz identyfikowaniu i wyjaśnianiu niezgodności
• Praktyczna znajomość zagadnień podatkowych związanych z działalnością przedsiębiorstwa oraz umiejętność identyfikowania potencjalnych ryzyk podatkowych
• Doświadczenie we współpracy z zewnętrznym biurem księgowym lub doradcami wspierającymi obszar finansów
• Umiejętność organizowania pracy i koordynowania zadań innych osób; doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość Excela i/lub Google Sheets, umożliwiająca samodzielną analizę danych i przygotowywanie raportów
• Doświadczenie w pracy z systemem finansowo-księgowym enova365.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową, prowadzenie korespondencji i samodzielne wyjaśnianie kwestii finansowych oraz formalnych z zagranicznymi kontrahentami lub instytucjami.
• Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność dostrzegania ryzyk, kwestionowania niespójnych danych i skutecznego rozwiązywania problemów.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w Oleśnicy.

Firma oferuje

Co oferujemy?
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B
• W przypadku współpracy B2B -26 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług
• Możliwość przejścia po pół roku na model hybrydowy: 3 dni pracy z biura i 2 dni pracy zdalnej w tygodniu
• Bezpośrednią współpracę z zarządem i realny wpływ na decyzje biznesowe
• Samodzielność w kształtowaniu i rozwijaniu obszaru finansów i controllingu
• Możliwość budowania kompetencji menedżerskich i dalszego rozwoju w kierunku CFO
• Elastyczne godziny pracy (między 6:00 a 24:00) i możliwość korzystania z krótkich nieobecności w trakcie pracy
• Dostęp do szkoleń i wsparcie w rozwoju zawodowym
• Nowoczesne narzędzia pracy

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    Ekspert / Ekspertka AML

    Przedstawiciel handlowy (m/k)

    IT Support Engineer (L2/L3)

    Wrocław

    Senior Data Engineer (GCP)

    Warszawa

    Embedded Technical Lead (IoT)

    Poznań
    Aplikuj do nas