Power Media / Oferty pracy / Ekspert / Ekspertka AML

Ekspert / Ekspertka AML

7 października 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Tryb pracy

praca hybrydowa

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę

Pracodawca

Dla naszego klienta - polskiej firmy technologicznej specjalizującej się w analityce danych, data science, big data i tworzeniu rozwiązań wspierających procesy biznesowe - poszukujemy Eksperta / Ekspertki AML.

Firma realizuje zaawansowane projekty dla klientów biznesowych, w tym instytucji z sektora finansowego, łącząc kompetencje biznesowe, analityczne i technologiczne. W ramach swojej działalności rozwija również własne rozwiązania wykorzystujące zaawansowaną analitykę danych i automatyzację procesów, w tym rozwiązania dla obszaru AML/CFT.

To stanowisko dla osoby, która bardzo dobrze zna obszar AML i chce wykorzystać tę wiedzę w pracy nad rozwiązaniami technologicznymi. W tej roli będziesz łączyć wiedzę regulacyjną i procesową z pracą nad rozwiązaniami systemowymi oraz współpracą z klientami.

Zakres obowiązków

  • analiza procesów AML funkcjonujących u klientów i rekomendowanie odpowiednich rozwiązań,
  • przekładanie wymagań regulacyjnych i biznesowych na wymagania funkcjonalne systemu,
  • wsparcie zespołu sprzedaży w rozmowach z potencjalnymi klientami, analizie ich potrzeb oraz prezentowaniu rozwiązania AML,
  • prowadzenie prezentacji i spotkań eksperckich dotyczących procesów i wymagań AML,
  • współpraca z Kierownikami Projektów przy nowych oraz złożonych wdrożeniach,
  • współpraca z analitykami, developerami i zespołami wdrożeniowymi,
  • wspieranie zespołów technicznych w rozumieniu procesów i wymagań AML,
  • udział w projektowaniu rozwiązań dotyczących m.in. oceny ryzyka klientów, KYC/CDD/EDD, monitoringu transakcji czy profilowania klientów,
  • współpraca z kluczowymi klientami przy organizacji procesów AML oraz sposobie wykorzystania systemu,
  • udział w rozwoju produktów i oferty firmy oraz wpływ na kształt wdrażanych rozwiązań.

Wymagania

  • ma minimum 3–5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze AML/CFT, zdobytego np. w bankowości, fintech, leasingu, faktoringu, ubezpieczeniach lub firmie doradczej,
  • dobrze zna praktyczne aspekty procesów AML, w szczególności KYC, CDD, EDD, ocenę ryzyka klienta, monitoring transakcji, profilowanie oraz przeglądy klientów,
  • zna polskie i unijne regulacje związane z AML (Ustawy i Dyrektyw AML oraz wytycznych KNF i GIIF) oraz potrafi przełożyć je na praktyczne wymagania dla organizacji,
  • ma wiedzę dotyczącą FATF, OFAC oraz międzynarodowych sankcji,
  • zna zasady raportowania zarządczego oraz raportowania transakcji ponadprogowych (CTR) i podejrzanych (SAR/STR),
  • potrafi analizować złożone procesy i zależności oraz formułować konkretne rekomendacje,
  • ma doświadczenie w prowadzeniu prezentacji, szkoleń lub spotkań eksperckich i swobodnie komunikuje złożone zagadnienia różnym grupom odbiorców,
  • potrafi współpracować zarówno z osobami biznesowymi, jak i technicznymi,
  • jest otwarta/y na rozwijanie wiedzy z zakresu systemów, integracji i technologii wspierających procesy AML,
  • myślenie analityczne i umiejętność łączenia wymagań regulacyjnych, biznesowych i systemowych oraz formułowania konkretnych rekomendacji,
  • samodzielność i decyzyjność,

Mile widziane:

  • znajomość baz danych, narzędzi do oceny ryzyka, monitoringu transakcji i profilowania klientów,
  • znajomość integracji międzysystemowych, interfejsów online oraz architektury logicznej/technicznej systemów,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na pracę z dokumentacją oraz kontakt z klientami lub partnerami zagranicznymi.
  • Certyfikaty AML: mile widziane, ale niewymagane posiadanie certyfikatów CAMS, ICA itp.

Firma oferuje

  • umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym,
  • benefity pozapłacowe,
  • pracę głównie zdalną, z okazjonalną pracą u klientów (głównie w Warszawie) oraz w biurze w Krakowie lub Warszawie, szczególnie na początku współpracy,
  • pracę w obszarze nowoczesnych technologii, w której spełnią się osoby nastawione na realizację postawionych celów oraz merytoryczną współpracę z klientami,
  • rzeczywisty wpływ na kształt produktów i oferty firmy oraz na wdrażane rozwiązania,
  • możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    Przedstawiciel handlowy (m/k)

    IT Support Engineer (L2/L3)

    Wrocław

    Senior Data Engineer (GCP)

    Warszawa

    Embedded Technical Lead (IoT)

    Poznań

    DevOps Engineer (Java/Groovy Background)

    Warszawa
    Aplikuj do nas