Power Media / Oferty pracy / Przedstawiciel handlowy (m/k)

Przedstawiciel handlowy (m/k)

28 września 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Tryb pracy

praca hybrydowa

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę / kontrakt b2b

Pracodawca

Nasz klient to firma, która łączy kreatywność i technologie, tworząc rozwiązania dopasowane do potrzeb biznesu. Specjalizuje się w projektowaniu identyfikacji wizualnej, UX/UI oraz rozwiązań digitalowych - od stron internetowych i sklepów online po dedykowane aplikacje i systemy biznesowe.

Firma poszukuje Przedstawiciela Handlowego, który potrafi samodzielnie docierać do nowych klientów, rozwijać relacje biznesowe i skutecznie przekładać rozmowy na konkretne projekty.

Tryb pracy: hybrydowo - biuro - Świerklaniec

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji
  • rozpoznawanie potrzeb klientów i doradzanie im w zakresie rozwiązań
  • negocjowanie warunków współpracy oraz finalizowanie umów
  • przygotowywanie ofert i prezentacji, dopasowanych do konkretnych branż i projektów,
  • współpracę z zespołem projektowym przy wdrażaniu nowych klientów i opiece posprzedażowej,
  • realizację celów sprzedażowych oraz aktywne uczestnictwo w rozwoju firmy

Wymagania

Poszukujemy osoby, która:

  • ma doświadczenie w sprzedaży B2B (marketing, IT, usługi cyfrowe)
  • zna procesy pozyskiwania klienta – od leadu, przez analizę potrzeb, po zamknięcie sprzedaży
  • potrafi budować długofalowe relacje z klientami
  • posiada wysoką samodyscyplinę i orientację na wynik
  • umie prowadzić prezentacje ofert, negocjacje warunków, prezentować rozwiązania
  • dobrze radzi sobie z narzędziami CRM, e-mail, telefonem, oraz potrafi prowadzić samodzielne działania prospectingowe
  • dysponuje prawem jazdy kat. B i gotowością do podróży służbowych
  • cechuje się komunikatywnością, samodzielnością i dobrą organizacją pracy

Firma oferuje

Firma oferuje:

  • System wynagrodzeń: podstawa + premie wynikowe
  • Elastyczna forma współpracy
  • Swoboda w organizacji pracy – część działań możesz realizować zdalnie, w terenie lub w biurze, zgodnie z własnym planem dnia, przy zachowaniu wyników sprzedażowych
  • Praca ze zgranym zespołem, w którym liczy się współpraca i partnerskie podejście

Masz pomysły, inicjatywę i chcesz rozwijać się w sprzedaży usług IT? Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    Ekspert / Ekspertka AML

    IT Support Engineer (L2/L3)

    Wrocław

    Senior Data Engineer (GCP)

    Warszawa

    Embedded Technical Lead (IoT)

    Poznań

    DevOps Engineer (Java/Groovy Background)

    Warszawa
    Aplikuj do nas