Pozyskaj, Zatrzymaj, Rozwijaj!
W dzisiejszym, konkurencyjnym świecie technologii i biznesu, talenty są niezwykle cenne dla każdej organizacji – pierwszym krokiem zarządzania talentami jest rozpoznanie potrzeb na konkretne zdolności oraz tworzenie profili kandydatów, a kolejnym ➡ poszukiwanie i przyciąganie najlepszych specjalistów w procesie rekrutacji i selekcji.
Czym właściwie jest talent? Według definicji D. Ulricha:
talent = (kompetencje) × (zaangażowanie) × (wkład w realizację zadań)
Kompetencje to posiadana wiedza, umiejętności oraz wartości. Zaangażowanie jest związane z ciężką pracą oraz czasem poświęconym na realizacje zadania. Wkład oznacza głębokie poczucie i zrozumienie sensu i celu pracy. Według autora, jeśli któregoś z elementów zabraknie – pozostałe dwa go nie zastąpią.
Pozyskaj, Zatrzymaj, Rozwijaj💥
Firmy prowadzą nieustanną walkę o wybitne talenty – wyjście poza tradycyjne metody rekrutacyjne, troska o markę pracodawcy, zapewnienie ciekawych projektów oraz oferowanie atrakcyjnych ścieżek rozwoju i inspirującego środowiska pracy – wszystkie te czynniki są niezbędne aby pozyskać i utrzymać najlepszych specjalistów.
Gdzie organizacja powinna szukać swoich talentów? Współpraca z naszą agencją zapewni Twojej firmie przewagę na pełnym rywalizacji rynku – świadomi trendów z zakresu employer brandingu, doświadczeni i gotowi do szybkiej realizacji zleceń – z nami wygrasz bitwę o talenty!
Pozostałe Newsy
Szkolenie techniczne z Rekrutend – cykliczne podnoszenie kompetencji
Power Media – Twój partner w profesjonalnym outsourcingu IT!
Publikacje zamieszczone na stronach ifirma.pl służą wyłącznie celom informacyjnym i edukacyjnym. Wszystkie zamieszczone treści (artykuły, podstrony, wpisy, analizy) są wyrazem osobistych poglądów ich autora/ów. Żadna informacja nie stanowi wykładni prawa, porady ani opinii podatkowej czy prawnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 i art. 31 ustawy o doradztwie podatkowym oraz nie powinna stanowić podstawy przy podejmowaniu decyzji biznesowych lub podatkowych.
IFIRMA zastrzega sobie prawo do zmiany treści poszczególnych artykułów i wpisów, w szczególności w sytuacji zmiany prawa, orzecznictwa oraz praktyki organów administracji. Treści prezentowane na łamach witryny są chronione prawami autorskimi, ich kopiowanie, przetwarzanie, publikowanie oraz wykorzystywanie (w całości lub w części) bez zgody ich autora/ów jest zabronione oraz stanowi naruszenie Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.