W jaki sposób działamy? Realizacja procesu rekrutacyjnego w etapach
Prowadzenie rekrutacji bywa jednym z najbardziej czasochłonnych i stresujących elementów zarządzania firmą. Postanowiliśmy usystematyzować cały proces rekrutacyjny, aby przebiegał on sprawnie i efektywnie. Umożliwia nam to połączenie naszych klientów z najlepszymi specjalistami w jak najkrótszym czasie 🤝
Prowadzony przez nas proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów:
1. Analiza potrzeb i możliwości ➡ Skrupulatnie analizujemy oczekiwania klienta wobec stanowiska. Zbieramy informacje na temat wymagań technologicznych i wszelkich szczegółów projektu.
2. Przyjęcie zlecenia oraz określenie warunków współpracy ➡ Wspólnie z klientem ustalamy warunki współpracy podpisując umowę ramową. Klient przekazuje nam Formularz Zamówienia z informacjami na temat wymagań wobec kandydatów oraz warunków zatrudnienia.
3. Spotkanie Klient x Power Media ➡ Organizujemy spotkanie lub telekonferencję pomiędzy naszym rekruterem, a osobą odpowiedzialną za rekrutację po stronie firmy. Doprecyzowujemy wymagania techniczne i merytoryczne wobec kandydatów.
4. Rekomendacje kandydatów ➡ Prezentujemy kandydatury najlepszych specjalistów w formie ujednoliconego CV uzupełnionego informacjami na temat doświadczenia zawodowego oraz preferencji kandydata, które weryfikujemy pogłębionym wywiadem.
5. Spotkania z kandydatami ➡ Organizujemy spotkania klienta z wybranymi kandydatami online lub w siedzibie firmy klienta.
6. Wybór odpowiedniego kandydata ➡ Klient podejmuje decyzję o wyborze najlepszego kandydata. Po przyjęciu oferty pracy ustalany jest termin podpisania umowy pomiędzy kandydatem, a klientem.
7. Zatrudnienie. Raport końcowy ➡ Następuje zatrudnienie wybranego kandydata, które jest objęte trzy miesięcznym okresem gwarancyjnym. Podsumowujemy projekt rekrutacyjny i dziękujemy pozostałym kandydatom za wzięcie udziału w procesie.
Jesteśmy pewni, że nasz proces rekrutacyjny jest przeprowadzany zgodnie z najwyższymi standardami oraz najlepszymi praktykami branżowymi.
Poszukujecie Państwo wsparcia w zakresie pozyskiwania najlepszych talentów? Zapraszamy do kontaktu z Aleksandra Warunek – (+48) 606 366 400 [email protected].
Pozostałe Newsy
Szkolenie techniczne z Rekrutend – cykliczne podnoszenie kompetencji
Power Media – Twój partner w profesjonalnym outsourcingu IT!
Publikacje zamieszczone na stronach ifirma.pl służą wyłącznie celom informacyjnym i edukacyjnym. Wszystkie zamieszczone treści (artykuły, podstrony, wpisy, analizy) są wyrazem osobistych poglądów ich autora/ów. Żadna informacja nie stanowi wykładni prawa, porady ani opinii podatkowej czy prawnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 i art. 31 ustawy o doradztwie podatkowym oraz nie powinna stanowić podstawy przy podejmowaniu decyzji biznesowych lub podatkowych.
IFIRMA zastrzega sobie prawo do zmiany treści poszczególnych artykułów i wpisów, w szczególności w sytuacji zmiany prawa, orzecznictwa oraz praktyki organów administracji. Treści prezentowane na łamach witryny są chronione prawami autorskimi, ich kopiowanie, przetwarzanie, publikowanie oraz wykorzystywanie (w całości lub w części) bez zgody ich autora/ów jest zabronione oraz stanowi naruszenie Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.