W jaki sposób działamy? Realizacja procesu rekrutacyjnego w etapach

Prowadzenie rekrutacji bywa jednym z najbardziej czasochłonnych i stresujących elementów zarządzania firmą. Postanowiliśmy usystematyzować cały proces rekrutacyjny, aby przebiegał on sprawnie i efektywnie. Umożliwia nam to połączenie naszych klientów z najlepszymi specjalistami w jak najkrótszym czasie 🤝

Prowadzony przez nas proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów:

1. Analiza potrzeb i możliwości ➡ Skrupulatnie analizujemy oczekiwania klienta wobec stanowiska. Zbieramy informacje na temat wymagań technologicznych i wszelkich szczegółów projektu.

2. Przyjęcie zlecenia oraz określenie warunków współpracy ➡ Wspólnie z klientem ustalamy warunki współpracy podpisując umowę ramową. Klient przekazuje nam Formularz Zamówienia z informacjami na temat wymagań wobec kandydatów oraz warunków zatrudnienia.

3. Spotkanie Klient x Power Media ➡ Organizujemy spotkanie lub telekonferencję pomiędzy naszym rekruterem, a osobą odpowiedzialną za rekrutację po stronie firmy. Doprecyzowujemy wymagania techniczne i merytoryczne wobec kandydatów.

4. Rekomendacje kandydatów ➡ Prezentujemy kandydatury najlepszych specjalistów w formie ujednoliconego CV uzupełnionego informacjami na temat doświadczenia zawodowego oraz preferencji kandydata, które weryfikujemy pogłębionym wywiadem.

5. Spotkania z kandydatami ➡ Organizujemy spotkania klienta z wybranymi kandydatami online lub w siedzibie firmy klienta.

6. Wybór odpowiedniego kandydata ➡ Klient podejmuje decyzję o wyborze najlepszego kandydata. Po przyjęciu oferty pracy ustalany jest termin podpisania umowy pomiędzy kandydatem, a klientem.

7. Zatrudnienie. Raport końcowy ➡ Następuje zatrudnienie wybranego kandydata, które jest objęte trzy miesięcznym okresem gwarancyjnym. Podsumowujemy projekt rekrutacyjny i dziękujemy pozostałym kandydatom za wzięcie udziału w procesie.

Jesteśmy pewni, że nasz proces rekrutacyjny jest przeprowadzany zgodnie z najwyższymi standardami oraz najlepszymi praktykami branżowymi.

Poszukujecie Państwo wsparcia w zakresie pozyskiwania najlepszych talentów? Zapraszamy do kontaktu z Aleksandra Warunek – (+48) 606 366 400 [email protected].