Analityk Biznesowy

14 maja 2025
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Warszawa

Specjalizacja

Analityk

Technologia

SQL

Tryb pracy

praca hybrydowa

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę

Pracodawca

Klient: Firma produktowa z niemieckim kapitałem, specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań dla bankowości biznesowej. Nasz klient jest jednym z najbardziej innowacyjnych i jednocześnie najbardziej doświadczonych fintechów w Europie! Portfel ich produktów obejmują rozwiązania cyfrowe oraz platformy integracyjne i bankowość korporacyjną. Zapewniają one kompleksowe i interaktywne funkcjonalności dla klientów.

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnych rozwiązań bankowości cyfrowej? Interesuje Cię praca w międzynarodowym środowisku z użyciem nowoczesnych technologii i metod projektowych? Dołącz do zespołu pracującego nad innowacyjnymi aplikacjami bankowymi dla klientów z całego świata!

Lokalizacja biura: Warszawa.

Model pracy: hybrydowy (3 dni zdalnie, 2 dni z biura).

Zespół i organizacja pracy: Zespół Analityków jest międzynarodowy i liczy ok. 5 osób: 4x Analityków, 1x BA Manager. Przewidziana będzie współpraca bezpośrednia z zespołami Developerskimi. Zespoły Developerskie liczą 8 osób: 6x Developerów, 1x QA Tester, 1x Team Leader.

 

Zakres obowiązków

  • Analiza i opracowanie funkcjonalnej koncepcji oprogramowania we współpracy z międzynarodowymi zespołami deweloperskimi oraz zespołem produktowym,
  • Uszczegóławianie wymagań dotyczących rozwoju tworzonego oprogramowania, 
  • Tworzenie opisów i wizualizacji procesów oraz cyfrowych przepływów pomiędzy elementami systemu,
  • Projektowanie interfejsów użytkownika oraz logiki procesów dla nowoczesnych rozwiązań e-bankingowych,
  • Wsparcie zespołów developerskich pod kątem funkcjonalnym w trakcie całego cyklu tworzenia oprogramowania (w metodykach zwinnych),
  • Podróże służbowe do głównej siedziby w Niemczech (wyjazdy mniej więcej co 2-3 miesiące na ok. 4 dni).

Wymagania

Główne wymagania:

  • Minimum 3–4 lata doświadczenia w jako Analityk Biznesowy przy projektach IT, związanych z rozwojem oprogramowania, 
  • Znajomość podstaw dziedziny IT, w szczególności z zakresu innowacyjnych aplikacji webowych,
  • Praktyczna znajomość języka SQL oraz relacyjnych baz danych (np. PostgreSQL, MySQL, MS SQL),
  • Umiejętność rozumienia i obrazowania architektury systemów oraz przepływów danych,
  • Znajomość UML oraz doświadczenie w modelowaniu systemów i procesów biznesowych,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2/C1) – codzienna praca międzynarodowym środowisku,
  • Doskonałe zdolności analityczne, komunikacyjne i koncepcyjne,
  • Umiejętności samodzielnego analizowania zagadnień technicznych i przekładania ich na język biznesowy,
  • Gotowość do okazjonalnych podróży zagranicznych,
  • Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne lub informatyczne).

Mile widziane:

  • Znajomość REST API – umiejętność analizowania i opisywania integracji systemów z wykorzystaniem usług sieciowych,
  • Znajomość działania protokołu HTTP oraz zagadnień związanych z bezpieczeństwem w komunikacji sieciowej, m.in. TLS/SSL, mechanizmy autoryzacji i autentykacji, SSO (Single Sign-On),
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami, takimi jak Jira i Confluence,
  • Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile, Scrum),
  • Doświadczenie w pracy w branży finansowej lub dla dostawców usług finansowych.

Firma oferuje

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku globalnym,
  • Współpraca na podstawie umowy o pracę,
  • Premia roczna w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, uzależniona od spełnienia celów,
  • Praca przy ciekawych, innowacyjnych i międzynarodowych projektach,
  • Możliwość pracy zdalnej przez 3 dni w tygodniu,
  • Praca w środowisku, w którym wysoko ceniona jest kreatywność i wydajność,
  • Codzienny kontakt z profesjonalistami, których motywacją jest udoskonalanie naszych produktów,
  • Współpraca z wysoce kompetentnym i doświadczonym zespołem,
  • Szerokie możliwości rozwoju zawodowego,
  • Swobodny dress code, płaska hierarchia i przyjazna, niekorporacyjna atmosfera,
  • Pracę w międzynarodowym środowisku,
  • Zdrowy work-life balans,
  • Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport,
  • Warszawski zespół liczy ok. 75-80 osób, pracujących w 8-osobowych zespołach developerskich,
  • Lokalizacja biura: Warszawa (obok stacji Warszawa Zachodnia).

Proszę o CV w j. angielskim. 

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

    Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej
    Aplikuj do nas