Inżynier Instalacji Terenowej (Przemysłowe Systemy Wizyjne)

Szczegóły

Pracodawca

Zakres obowiązków

Typowy zakres prac instalacyjnych obejmuje:

• Planowanie z klientem: uzgodnienie zakresów odpowiedzialności, zasobów i harmonogramu.
• Planowanie sprzętu oraz kolejności prac.
• Realizację prac:
• Integracja serwera z infrastrukturą IT klienta,
• Opcjonalny montaż modułów łączności (router SIM, Starlink),
• Prowadzenie okablowania Ethernet od serwerowni do kamer i pozostałego sprzętu,
• Montaż i kalibracja kamer,
• Podłączanie sterowników PLC do maszyn fabrycznych.
• Dokumentację całej wykonanej instalacji.
• Instalacje odbywają się w warunkach fabrycznych, które mogą różnić się komfortem oraz poziomem złożoności.

Wymagania

Główne wymagania:

• Doświadczenie w pracy ze sprzętem sieciowym. 
• Doświadczenie w różnych protokołach wymiany danych i konfigurowaniu sprzętu serwerowego.
• Doświadczenie w czytaniu i tworzeniu rysunków elektrycznych oraz instalowaniu sprzętu w szafach elektrycznych i przeciąganiu kabli.
• Umiejętność instalacji kamer i kabla Ethernet w zakładzie.
• Umiejętność projektowania i wykonywania instalacji w sposób efektywny czasowo i materiałowo.
• Uprawnienia do pracy przy urządzeniach elektrycznych i bezpieczeństwa do pracy pod napięciem (uprawnienia SEP G1 lub SEP G1 E) – warunek konieczny.
• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) – warunek konieczny.
• Gotowość do uzyskania uprawnień do pracy na wysokości.
• Gotowość do częstych podróży międzynarodowych (głównie Europa, Wielka Brytania, sporadycznie USA), długość wyjazdów może wynosić od 1 dnia do 2-3 tygodni.
• Przynajmniej podstawowa znajomość sieci LAN (Ethernet, Switche).
• Umiejętności techniczne i manualne – instalacje, montaż, konfiguracja sprzętu.
• Prawo jazdy kat. B – warunek konieczny. 

Mile widziane:

• Doświadczenie w instalacji i uruchamianiu kamer / systemów CCTV.
• Doświadczenie w pracy w środowisku CAD w celu modyfikacji rysunków.
• Doświadczenie w pracach na wysokości.
• Znajomość języka niemieckiego, francuskiego lub hiszpańskiego.
• Własny samochód.  

Firma oferuje

• Stabilną, długofalową współprace z międzynarodową firmą, z główną siedzibą w Szwajcarii.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, przez podmiot typu Employer of Record (EOR).
• Pracę na pełen etat.
• Kompleksowe wdrożenie i szkolenie do pracy na tym stanowisku.
• Pełne finansowanie uprawnień do pracy na wysokości. 
• Możliwość pracy i rozwoju w międzynarodowych projektach.
• Nowoczesne środowisko technologiczne.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w stronę roli Managera/Kierownika.
• Okazjonalne podróże do Szwajcarii, w celu współpracy z zespołem na miejscu (raz na 1-2 miesiące). 
• Pełne finansowanie wszelkich koszty podróży służbowych (loty, hotele, wyżywienie, wynajem samochodów).
• Zwrot kosztów za używanie prywatnego samochodu (rozliczanie według stawki za kilometr).
• Proces rekrutacji składa sie 2 etapów (1 rozmowa wstępna, 2 rozmowa kwalifikacyjna) i przebiega w całości w j. angielskim.