Power Media / Oferty pracy / Mid/Senior C++ Developer ( 100% zdalnie)

Mid/Senior C++ Developer ( 100% zdalnie)

14 lutego 2024
Aplikuj do nas

Szczegóły

Specjalizacja

Programista C/C++

Technologia

C/C++, SQL

Tryb pracy

praca hybrydowa / praca zdalna

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę / umowa o dzieło / kontrakt b2b

Pracodawca

Naszym klientem jest międzynarodowa firma z siedzibą w New Jersey, która specjalizuje się w tworzeniu aplikacji mobilnych, internetowych oraz systemów korporacyjnych. Aktualnie poszukujemy dla niego ambitnego C++ Developera. 

Miejsce pracy : 100% zdalnie/ Kraków

O projekcie : Nasz klient wspiera jeden z największych banków w Ameryce Północnej w utrzymaniu i ulepszaniu jego bibliotek i aplikacji finansowych. Bank ten obsługuje ponad 17 milionów klientów na całym świecie i zapewnia bankowość osobistą i komercyjną, zarządzanie majątkiem, ubezpieczenia, obsługę inwestorów i rynki kapitałowe produkty i usługi na całym świecie. 

Projekt zakłada naprawę systemu analityki dochodowej obsługującego różne funkcje takie jak analiza handlu, ustalanie cen, zarządzanie ryzykiem i zabezpieczanie. Projekt, nad którym będziesz pracować, generuje miary ryzyka i przepływy pieniężne dla szeregu instrumentów.

 

Zakres obowiązków

  • uczestnictwo w pełnym cyklu oprogramowania, od planowania  i projektowania po wdrożenie i utrzymanie, 
  • pisanie kodu zgodnego z najlepszymi praktykami i standardami kodowania, 
  • ścisła współpraca zarówno z zespołem jak i interesariuszami, 
  • rozwiązywanie pojawiających się problemów i dbanie o ich rozwiązywanie,
  • uczestnictwo w testowaniu i  wdrażaniu systemu.

Wymagania

  • minimum 3-letnie komercyjne doświadczenie w środowisku C++ i Linux ( w przypadku seniorów min. 7 lat),
  • dobra znajomość projektowania i rozwoju baz danych SQL Server oraz systemu kontroli GIT, 
  • doświadczenie z Python jako dodatkowy atut, 
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2) 
  • umiejętność efektywnej pracy w zespole.

Firma oferuje

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o B2B lub Umowę o pracę, 
  • niezbędny sprzęt do pracy, 
  • możliwość pracy w 100% zdanej, 
  • lekcje języka angielskiego z native speakerem, 
  • duże możliwości rozwoju, budżet szkoleniowy, 
  • karta Multisport, prywatne ubezpieczenie medyczne, 
  • lunche z dowozem do domu/biura
  • nowoczesne biuro, a w nim strefa chillout 
  • imprezy integracyjne, 
  • interesująca praca w międzynarodowym zespole.

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    Senior Full Stack Developer (Kotlin/React) | 100% Remote

    Specjalista/Specjalistka ds. Wsparcia Sprzedaży (IT) Wrocław

    Data Platform Engineering Manager (Cloud)

    Warszawa

    Cloud Engineer (IoT Platform)

    Warszawa

    Automation & Manual Tester

    Warszawa
    Aplikuj do nas