Power Media / Oferty pracy / Senior Automation Tester

Senior Automation Tester

29 lutego 2024
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Wrocław, Poznań, Gdańsk

Specjalizacja

Tester

Technologia

Java, JavaScript

Tryb pracy

praca hybrydowa

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę

Pracodawca

Nasz klient to międzynarodowy software house będący czołowym partnerem strategicznym dla światowej klasy klientów z różnorodnych sektorów. Firma jest liderem w zakresie doradztwa, transformacji cyfrowej oraz dostarczania nowoczesnych rozwiązań technologicznych. 

Firma poszukuje obecnie osób na stanowisko Senior Automation Tester specjalizujących się w technologiach Java lub JavaScript. Firma realizuje różnorodne projekty, obecnie szczególnie koncentruje się na branży motoryzacyjnej i na sektorze publicznym. W portfolio firmy znajdują się projekty zarówno małe, z kilkoma testerami w zespole, jak i duże, wieloletnie projekty z dziesiątkami specjalistów.

Praca hybrydowa - Wrocław, Poznań, Gdańsk - trzy dni zdalnie / dwa dni z biura 

Najczęściej używane technologie w projektach:

  • Java, JavaScript, TypeScript, C#, JUnit, TestNG;
  • Maven, Gradle;
  • Playwright, Appium, Selenium, Selenium Grid, Cypress, WebdriverIO;
  • REST-assured, WireMock;
  • WebServices, Kafka, RabbitMQ, MQTT;
  • Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube;
  • AWS, Azure, GCP.

Zakres obowiązków

Twoje przyszłe zadania:

  • pełnienie wiodącej roli w zespole automatyzacji testów (UI i API);
  • projektowanie lub rozwijanie architektury testów w projekcie;
  • konfiguracja zestawów testów automatyzacyjnych w środowisku ciągłej integracji;
  • wykonanie testów, analiza wyników i raportowanie;
  • wspieranie młodszych członków zespołu;
  • rozwijanie frameworków testowych.

Wymagania

  • co najmniej 4 lata doświadczenia w automatyzacji testowania oprogramowania (Java, JavaScript) 
  • doświadczenie w zwinnych metodach rozwoju oprogramowania (Agile);
  • podstawowa znajomość praktyk DevOps (CI/CD);
  • znajomość metod zarządzania testami;
  • zaawansowana znajomość języka angielskiego

Mile widziane: 

  • znajomość języka niemieckiego
  • doświadczenie w roli Team Leada/Tech Leada
  • wykształcenie w dziedzinie IT lub pokrewnych;
  • doświadczenie w roli Scrum Mastera;

Firma oferuje

  • Umowa o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia pracy; 
  • Hybrydowy, elastyczny model pracy;
  • Sprzęt do pracy zdalnej; 
  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie;
  • Dostęp do platformy benefitów; 
  • Możliwość korzystania z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu odliczanych od podatku w przypadku pracy twórczej; 
  • Szerokie możliwości rozwoju zawodowego – 70+ ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatów (np. MS Azure, AWS, Google); Platforma z darmowym dostępem do materiałów i szkoleń Pluralsight, TED Talks oraz Coursera; Darmowy dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w trakcie i poza godzinami pracy
  • Centrum testowe, które zrzesza ponad 100 osób w dziale oraz społeczność testerów z aspiracjami. Firma stawia na rozwój i wspólne doskonalenie się poprzez organizowanie szkoleń, prelekcji i warsztatów.
 

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    Senior Full Stack Developer (Kotlin/React) | 100% Remote

    Specjalista/Specjalistka ds. Wsparcia Sprzedaży (IT) Wrocław

    Data Platform Engineering Manager (Cloud)

    Warszawa

    Cloud Engineer (IoT Platform)

    Warszawa

    Automation & Manual Tester

    Warszawa
    Aplikuj do nas