Nasze uczestnictwo w Smoothie HR – Nofluffjobs

Chcemy się podzielić z Wami wrażeniami po udziale w kolejnej edycji – dla na co prawda pierwszej, ale na pewno nie ostatniej, fantastycznego wydarzenia – Smoothie HR zorganizowanego przez zespół No Fluff Jobs

Mieliśmy okazję wziąć udział w ożywionej dyskusji na temat relacji między rekruterem, a hiring managerem oraz na temat wszystkiego, co wiąże się z najlepszymi praktykami rekrutacyjnymi.

Pytania, które padły podczas tej dyskusji, pokazały z jaką mnogością sytuacji mamy do czynienia na poziomie każdego procesu rekrutacyjnego. Podtematów, które urodziły się w wyniku dyskusji i rozmów starczyłoby na kolejne dwie edycje 😉 Rozmawialiśmy o tym, jak skutecznie komunikować się z hiring managerem, omawialiśmy najlepsze praktyki w budowaniu relacji z kandydatem, podkreślaliśmy znaczenie roli każdego w procesie rekrutacyjnym – od kandydata począwszy, przez rekrutera, hiring managra a także inne osoby mające wpływ na przebieg rekrutacji – bo przecież struktury i podział ról w firmach bywają różne.

Bardzo cenne było to, że mieliśmy szansę posłuchać perspektywy zarówno agencji rekrutacyjnych, jak i rekruterów in-house. Mamy nasze własne unikalne wyzwania i historie do opowiedzenia, a na końcu wszyscy dążymy do tego samego celu.

To była dla nas nie tylko okazja do nauki i bardzo merytoryczne spotkanie, ale także do zawarcia nowych ciekawych znajomości i do wymiany doświadczeń🌟

Dziękujemy organizatorom za super wydarzenie! Było naprawdę inspirująco zobaczyć, jak różne perspektywy i doświadczenia łączą się w jedną wyjątkową dyskusję!

Już czekamy na kolejne spotkanie! 😎

Publikacje zamieszczone na stronach ifirma.pl służą wyłącznie celom informacyjnym i edukacyjnym. Wszystkie zamieszczone treści (artykuły, podstrony, wpisy, analizy) są wyrazem osobistych poglądów ich autora/ów. Żadna informacja nie stanowi wykładni prawa, porady ani opinii podatkowej czy prawnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 i art. 31 ustawy o doradztwie podatkowym oraz nie powinna stanowić podstawy przy podejmowaniu decyzji biznesowych lub podatkowych.

IFIRMA zastrzega sobie prawo do zmiany treści poszczególnych artykułów i wpisów, w szczególności w sytuacji zmiany prawa, orzecznictwa oraz praktyki organów administracji. Treści prezentowane na łamach witryny są chronione prawami autorskimi, ich kopiowanie, przetwarzanie, publikowanie oraz wykorzystywanie (w całości lub w części) bez zgody ich autora/ów jest zabronione oraz stanowi naruszenie Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.