Power Media / Oferty pracy / Architekt rozwiązań CRM z SuperOffice

Architekt rozwiązań CRM z SuperOffice

2 czerwca 2025
Aplikuj do nas

Szczegóły

Specjalizacja

Architekt IT

Technologia

.Net, Agile, Azure, SuperOffice, CRM

Tryb pracy

praca zdalna

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

kontrakt b2b

Pracodawca

Dla globalnej firmy technologicznej, wspierającej klientów z różnych branż w zakresie cyfryzacji, inżynierii i rozwiązań IT, poszukujemy osoby na stanowisko Architekta Rozwiązań CRM (SuperOffice).
Zespół działa na styku technologii i biznesu, wdrażając systemy, które realnie usprawniają procesy i budują wartość organizacyjną. W związku z dynamicznym rozwojem środowiska CRM oraz rosnącą potrzebą integracji z kluczowymi systemami wewnętrznymi, poszukujemy doświadczonego specjalisty, który obejmie rolę Architekta Rozwiązań CRM (SuperOffice).
Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w projektowaniu, rozwoju i integracji platformy CRM, wspierając zarówno zespoły techniczne, jak i biznesowe w efektywnym wykorzystaniu narzędzi SuperOffice.

 

📍 Praca zdalna  🕓 Pełen etat 📁 IT / CRM / Architektura rozwiązań

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie rozwiązań opartych na platformie CRM SuperOffice.
• Wsparcie lokalnych i międzynarodowych zespołów w zakresie najlepszych praktyk CRM.
• Proponowanie alternatywnych rozwiązań oraz identyfikacja luk i potencjalnych zagrożeń związanych z jakością lub wydajnością systemu.
• Udział w analizie potrzeb biznesowych na wczesnym etapie projektu z perspektywy architektonicznej.
• Identyfikacja kluczowych czynników technicznych i nietechnicznych wpływających na decyzje architektoniczne (np. mechanizmy komunikacji, wymagania bezpieczeństwa, cykl życia systemu).
• Projektowanie architektury systemu CRM zgodnej z ramami korporacyjnymi, strategią biznesową i docelową architekturą IT.
• Współpraca z architektami domenowymi i korporacyjnymi w celu zapewnienia integracji z całościowym krajobrazem IT.
• Tworzenie dokumentacji technicznej oraz modeli wizualnych prezentujących decyzje architektoniczne i ich uzasadnienie.
• Zapewnienie, że proponowane rozwiązania wspierają cele strategiczne i potrzeby interesariuszy.
• Stosowanie obowiązujących zasad i standardów bezpieczeństwa informacji w projektowanych rozwiązaniach.
• Komunikowanie decyzji architektonicznych zarówno zespołom technicznym, jak i nietechnicznym interesariuszom.

Wymagania

Doświadczenie i kompetencje techniczne:

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku architekta lub projektanta rozwiązań IT.
• Znajomość i praktyczne doświadczenie z platformą SuperOffice CRM.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów CRM oraz integracji z innymi systemami.
• Biegła znajomość środowiska .NET (poziom senior).
• Doświadczenie w pracy z Microsoft Azure, szczególnie w obszarach:
o Integracja
o Bezpieczeństwo
o Skalowalność rozwiązań chmurowych
• Doświadczenie z innymi platformami CRM (np. Microsoft Dynamics) będzie dodatkowym atutem.

Kompetencje miękkie i organizacyjne:

• Analityczne i strukturalne myślenie, dbałość o szczegóły.
• Samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji architektonicznych.
• Umiejętność jasnego prezentowania rozwiązań i współpracy z interesariuszami.
• Otwartość na innowacje i orientacja na rezultaty.
• Umiejętność zarządzania czasem, ustalania priorytetów i koordynowania prac projektowych.

Inne wymagania:
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym i w metodykach zwinnych (Agile).
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2, preferowany C1) – w mowie i piśmie.

Firma oferuje

Co oferujemy w zamian?

Warunki współpracy:
• Umowa B2B w ramach długofalowego projektu w stabilnym, międzynarodowym środowisku.
• Praca w 100% zdalna (pracujesz skąd chcesz, bez konieczności dojazdu).
• Elastyczne godziny pracy.
• Hybrydowy model pracy (jeśli preferujesz pracę częściowo stacjonarną).
Rozwój i środowisko pracy:
• Nowoczesne środowisko technologiczne (dostęp do aktualnych narzędzi, licencji i wiedzy).
• Realny wpływ na kierunek rozwoju architektury systemów CRM.
• Dofinansowanie do nauki języków obcych.
Benefity:
• Prywatna opieka medyczna(Luxmed)
• Ubezpieczenie na życie (grupowe).
• Karta sportowa (Multisport).
• Dofinansowanie posiłków.
• Dotacje na okulary korekcyjne.
• Czas wolny: imprezy firmowe, zajęcia sportowe, inicjatywy team buildingowe.

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    Lider/Liderka Finansów i Controllingu

    Oleśnica

    Ekspert / Ekspertka AML

    Przedstawiciel handlowy (m/k)

    IT Support Engineer (L2/L3)

    Wrocław

    Senior Data Engineer (GCP)

    Warszawa
    Aplikuj do nas