Power Media / Oferty pracy / Specjalista ds. Marketingu B2B (m/k)

Specjalista ds. Marketingu B2B (m/k)

15 maja 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Warszawa

Specjalizacja

Marketing Specialist

Tryb pracy

praca stacjonarna

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę / kontrakt b2b

Pracodawca

Szukamy osoby, która chce rozwijać się w nowoczesnym marketingu B2B i mieć realny wpływ na działania firmy działającej w obszarze transformacji energetycznej, fotowoltaiki oraz nowoczesnych technologii energetycznych.

To rola dla osoby samodzielnej, kreatywnej i dobrze zorganizowanej, która lubi łączyć marketing, komunikację, organizację projektów i współpracę biznesową. Nie szukamy „korporacyjnego stratega” - dużo ważniejsze są dla nas inicjatywa, sprawczość i chęć rozwoju.

O firmie: 

Nasz klient to firma, która od ponad 20 lat wspiera rozwój rynku fotowoltaiki i nowoczesnej energetyki w Polsce i Europie. Firma współpracuje z partnerami realizującymi inwestycje PV, magazyny energii i rozwiązania EMS, wspierając ich zarówno technologicznie, jak i biznesowo.

Zespół liczy około 70 osób, a firma rozwija współpracę z partnerami i dostawcami z Polski, Europy i Azji.

Zakres obowiązków

  • planowanie i prowadzenie komunikacji w mediach społecznościowych,
  • planowanie treści, nagrywanie i montowanie materiałów wideo,
  • prowadzenie i rozwijanie strony internetowej i bloga, w tym tworzenie tekstów pod SEO i GEO,
  • prowadzenie intranetu i komunikacja wewnętrzna,
  • prowadzenie kampanii w mediach społecznościowych,
  • wsparcie marketingowe szkoleń, produktów i wydarzeń,
  • przygotowywanie newsletterów i mailingów,
  • analiza efektów prowadzonych działań marketingowych i proponowanie usprawnień.

    Mile widziane: wykorzystywanie AI do realizacji codziennych zadań.

Wymagania

Szukamy osoby, która:

  • ma ok 3-5 lat doświadczenia w marketingu B2B,
  • lubi i potrafi samodzielnie koordynować projekty,
  • dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku,
  • chce rozwijać się szeroko w marketingu i komunikacji,
  • potrafi łączyć kreatywność z podejściem biznesowym,
  • jest proaktywna i „dowodzi tematy do końca”.

Bardzo mile widziane będzie doświadczenie w branżach technicznych lub pokrewnych, np.: energetyka, OZE, HVAC, automatyka, przemysł, inżynieria, technologie B2B.

Ważne kompetencje: 

  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • lekkie pióro i umiejętność tworzenia angażujących treści,
  • znajomość social media i nowoczesnych narzędzi marketingowych,
  • umiejętność współpracy z działami biznesowymi,
  • analityczne podejście i wyciąganie wniosków z danych,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje

  • realny wpływ na działania marketingowe i rozwój projektów,
  • dużą samodzielność i przestrzeń na inicjatywę,
  • możliwość rozwoju w nowoczesnej branży technologiczno-energetycznej,
  • udział w międzynarodowych eventach branżowych, w tym możliwość wyjazdów do Chin – bezpośredni kontakt z globalnymi partnerami i dostęp do najnowszych trendów i innowacji w branży
  • współpracę z doświadczonym zespołem,
  • szkolenia branżowe,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • dofinansowanie MultiSport,
  • ubezpieczenie grupowe,
  • zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B,
  • pracę stacjonarną w Warszawie z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej po wcześniejszym ustaleniu

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    Manual QA Engineer

    Warszawa

    Manual QA Tester

    Senior Systems Engineer & Cyber Security Expert

    Wrocław

    AWS Cloud Solutions Architect (AWS Batch, HPC, CPU/GPU)

    Lider/Liderka Finansów i Controllingu

    Oleśnica
    Aplikuj do nas