Power Media / Oferty pracy / Fullstack Developer (Ruby on Rails)

Fullstack Developer (Ruby on Rails)

14 kwietnia 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Wrocław

Specjalizacja

Full Stack Developer, Fullstack Developer, Programista Ruby on Rails

Technologia

React, Ruby, AWS, Ruby on Rails

Tryb pracy

praca hybrydowa

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę / kontrakt b2b

Pracodawca

Klient: Międzynarodowa firma technologiczna rozwijająca zaawansowane rozwiązania SaaS dla branży life science. Organizacja dostarcza oprogramowanie wspierające zarządzanie danymi laboratoryjnymi, automatyzację procesów badawczych oraz integrację systemów i urządzeń wykorzystywanych w laboratoriach. Produkty firmy są wykorzystywane globalnie, zarówno przez mniejsze firmy biotechnologiczne, jak i duże organizacje farmaceutyczne.

Lokalizacja biura: Wrocław.

Model pracy: hybrydowy (praca z biura 1 raz na 2 tygodnie).

Projekt: Kluczowy produkt firmy - rozbudowana platforma SaaS wspierająca pracę laboratoriów oraz zespołów badawczych, wykorzystywana przez tysiące użytkowników na całym świecie. System umożliwia kompleksowe zarządzanie danymi eksperymentalnymi, dokumentowanie badań, śledzenie próbek oraz zarządzanie procesami laboratoryjnymi. Istotnym elementem rozwiązania jest również automatyzacja workflowów oraz integracja z wieloma urządzeniami i systemami wykorzystywanymi w środowisku laboratoryjnym, co pozwala na usprawnienie codziennej pracy naukowców i zespołów badawczych.

Praca obejmuje zarówno rozwój nowych funkcjonalności, jak i utrzymanie oraz optymalizację istniejących rozwiązań. Duży nacisk kładziony jest na jakość kodu, skalowalność oraz wydajność systemu, szczególnie w kontekście rosnącej liczby użytkowników i przetwarzanych danych. Projekt uwzględnia również wykorzystanie narzędzi opartych o AI, które wspierają zarówno procesy badawcze użytkowników końcowych, jak i codzienną pracę zespołu developerskiego.

Stack technologiczny projektu: Ruby on Rails, JavaScript (Hotwire / React), API, MySQL, AWS, Git, CI/CD, Docker, ElasticSearch.

Zespół: liczy obecnie ok. 5 osób i działa w środowisku międzynarodowym. Zespół zlokalizowany jest częściowo w Polsce (Wrocław), Norwegii i Izraelu. 

Zakres obowiązków

  • Projektowanie i rozwój aplikacji webowej w Ruby on Rails
  • Tworzenie i rozwój API platformy
  • Implementacja nowych funkcjonalności oraz rozwój istniejących modułów
  • Dbanie o jakość kodu (testy, utrzymanie, refaktoryzacja)
  • Współpraca z zespołem produktowym oraz interesariuszami biznesowymi
  • Udział w projektowaniu architektury i podejmowaniu decyzji technologicznych
  • Optymalizacja wydajności oraz skalowalności systemu
  • Wykorzystanie narzędzi AI wspierających proces developmentu (np. code review, generowanie kodu, testy)
  • Praca w środowisku Agile w międzynarodowym zespole

Wymagania

Główne wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia jako Fullstack Developer w tworzeniu aplikacji webowych w Ruby on Rails
  • Doświadczenie w pracy z JavaScript, HTML, CSS
  • Znajomość pracy z API (projektowanie, integracje)
  • Doświadczenie z AWS oraz CI/CD
  • Doświadczenie z systemami kontroli wersji (Git)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Umiejętność pracy w zespole oraz komunikacji w środowisku międzynarodowym
  • Samodzielność, odpowiedzialność za realizowane zadania
  • Gotowość do pracy stacjonarnej podczas onboardingu (1-2 pierwsze tygodnie pracy)

Mile widziane:

  • Doświadczenie z Hotwire lub React
  • Doświadczenie z Docker, MySQL, ElasticSearch
  • Doświadczenie w projektach SaaS
  • Doświadczenie z narzędziami AI wspierającymi development
  • Znajomość domeny life science
  • Wyższe wykształcenie w obszaru nauk przyrodniczych

Firma oferuje

  • Stałą, długofalową współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (+25 dni płatnego urlopu)
  • Hybrydowy model pracy (praca z biura 1 raz na 2 tygodnie)
  • Udział w rozwoju globalnego produktu technologicznego
  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Realny wpływ na rozwój systemu oraz decyzje technologiczne
  • Stabilny, długoterminowy projekt produktowy
  • Kartę Multisport
  • Pracę w zespole nastawionym na współpracę i dzielenie się wiedzą

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    Lider/Liderka Finansów i Controllingu

    Oleśnica

    Ekspert / Ekspertka AML

    Przedstawiciel handlowy (m/k)

    IT Support Engineer (L2/L3)

    Wrocław

    Senior Data Engineer (GCP)

    Warszawa
    Aplikuj do nas