Recruitment Beer #4
Wczorajszy wieczór spędzony na Recruitment Beer był dla nas fantastycznym doświadczeniem pełnym inspirujących rozmów, nowych znajomości i cennych wskazówek branżowych. Ten wyjątkowy event zgromadził pasjonatów rekrutacji, HR, biznesu i rozwoju zawodowego w nieformalnej, ale genialnej atmosferze. Mieliśmy okazję nasycić się wiedzą dzięki trzem arcyciekawym prelekcjom. 
Karolina Proszkowska i 👩🏽💻Martyna Pawlinow z Sente przedstawiły zalety i wyzwania zarządzania partycypacyjnego. Ich case study podkreślało znaczenie angażowania pracowników w decyzje, pokazując wartość wspólnej odpowiedzialności.
Prelekcja Marcin Tynda z Efigo na temat HR w dobie cyberzagrożeń naprawdę otworzyła nam oczy. Otrzymaliśmy praktyczne tipy i pewnie co najmniej połowa wczorajszej publiki zamówiła już wykrywacze kamer i podsłuchów 😉
Jarek Jarzebowski z kolei w swoim charyzmatycznym wystąpieniu podkreślił fundamentalną rolę rekrutacji w kontekście sukcesu biznesowego, zwracając uwagę na konieczność dostosowania się do języka i potrzeb świata biznesu. Bo efektywna rekrutacja, to taka która rozumie i odpowiada na specyficzne wymogi biznesowe.
Dziękujemy organizatorom za stworzenie tak absolutnie rewelacyjnej przestrzeni do wymiany doświadczeń, spotkań f2f, wymiany profilami na LinkedIn i do spędzenia owocnie tych kilku wspólnych godzin.
Do zobaczenia na kolejnym wydarzeniu! ❤️
Pozostałe Newsy
Szkolenie techniczne z Rekrutend – cykliczne podnoszenie kompetencji
Power Media – Twój partner w profesjonalnym outsourcingu IT!
Publikacje zamieszczone na stronach ifirma.pl służą wyłącznie celom informacyjnym i edukacyjnym. Wszystkie zamieszczone treści (artykuły, podstrony, wpisy, analizy) są wyrazem osobistych poglądów ich autora/ów. Żadna informacja nie stanowi wykładni prawa, porady ani opinii podatkowej czy prawnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 i art. 31 ustawy o doradztwie podatkowym oraz nie powinna stanowić podstawy przy podejmowaniu decyzji biznesowych lub podatkowych.
IFIRMA zastrzega sobie prawo do zmiany treści poszczególnych artykułów i wpisów, w szczególności w sytuacji zmiany prawa, orzecznictwa oraz praktyki organów administracji. Treści prezentowane na łamach witryny są chronione prawami autorskimi, ich kopiowanie, przetwarzanie, publikowanie oraz wykorzystywanie (w całości lub w części) bez zgody ich autora/ów jest zabronione oraz stanowi naruszenie Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.