AWS Cloud Solutions Architect (AWS Batch, HPC, CPU/GPU)

28 października 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Specjalizacja

Architect IT

Technologia

Python, AWS, Docker, Terraform, Azure DevOps

Tryb pracy

praca zdalna

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę / umowa o dzieło / kontrakt b2b

Pracodawca

Do firmy technologicznej i badawczo-rozwojowej poszukujemy osoby na stanowisko AWS Cloud Solutions Architect, która dołączy do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie infrastruktury chmurowej dla klienta z branży geosciences z siedzibą w Houston.
Klient wykorzystuje środowisko AWS do realizacji zaawansowanych obliczeń naukowych, obejmujących przetwarzanie równoległe z wykorzystaniem instancji CPU i GPU. Poszukiwana osoba będzie odpowiedzialna za rozwój i automatyzację istniejącej infrastruktury oraz wsparcie zespołów klienta w bieżących zadaniach technicznych. Rola obejmuje również udział w planowaniu i projektowaniu rozwiązań architektonicznych, a także bezpośrednią współpracę z klientem i zespołem doświadczonych inżynierów AWS.

  • Tryb pracy: 100% zdalnie z terenu Polski.
  • Godziny pracy: 5 dni w tygodniu, z elastycznym początkiem dnia i dostępnością do godz. 19:00.
  • Forma współpracy: umowa B2B lub umowa o pracę.
  • Klient: firma z USA działająca w branży geosciences.
  • Języki: polski i angielski- komunikacja z klientem odbywa się w języku angielskim.

Zakres obowiązków

Czym będziesz się zajmować?

• Projektowaniem i rozwijaniem infrastruktury AWS wykorzystywanej do obliczeń równoległych, w tym konfiguracją AWS Batch (kolejki, definicje zadań, automatyczne skalowanie) oraz doborem instancji CPU, GPU i memory-optimized.
• Automatyzacją wdrażania i zarządzania infrastrukturą z wykorzystaniem Terraform, CloudFormation oraz skryptów w Pythonie.
• Konfiguracją i zabezpieczaniem środowiska sieciowego AWS, w tym VPC, podsieci, Security Groups, VPC Endpoints oraz uprawnień IAM i permission boundaries.
• Zarządzaniem danymi i dostępem do nich w Amazon S3, również pomiędzy różnymi kontami AWS, oraz pracą ze środowiskami kontenerowymi Docker, ECR i ECS.
• Monitorowaniem działania infrastruktury, analizą jej wykorzystania i optymalizacją kosztów z użyciem CloudWatch i Athena, a także obsługą kolejek i powiadomień za pomocą SQS i SNS.
• Wdrażaniem i wspieraniem rozwiązań w środowiskach DEV, TEST i PROD oraz współpracą z zespołami odpowiedzialnymi za cloud operations, bezpieczeństwo, sieć, storage i rozwój oprogramowania.
• Analizowaniem potrzeb użytkowników, doradztwem w zakresie architektury rozwiązań chmurowych oraz przygotowywaniem dokumentacji technicznej w Azure DevOps Wiki.

Wymagania

Czego oczekujemy?

Wymagania konieczne:
• Bardzo dobrej znajomości AWS, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa, konfiguracji sieci oraz utrzymania i zarządzania infrastrukturą chmurową.
• Praktycznego doświadczenia w realizacji obliczeń równoległych z wykorzystaniem procesorów CPU i GPU.
• Praktycznej znajomości AWS Batch, w tym konfiguracji kolejek zadań i automatycznego skalowania zasobów.
• Doświadczenia w pracy z Terraform oraz podejściem Infrastructure as Code (IaC).
• Dobrej znajomości Pythona, w szczególności w zakresie automatyzacji wdrożeń i zarządzania usługami AWS.
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej codzienną komunikację z klientem z USA oraz znajomości języka polskiego.
• Samodzielności, proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów oraz umiejętności komunikacji z zespołami technicznymi i biznesowymi.
Mile widziane:

• Znajomość CloudFormation oraz Python CDK.
• Doświadczenie w pracy z technologiami kontenerowymi: Docker, ECR i ECS.
• Znajomość baz danych PostgreSQL i DynamoDB.
• Doświadczenie w korzystaniu z CloudWatch, Athena, SQS i SNS.
• Znajomość Azure DevOps, w tym repozytoriów, pipeline’ów Terraform i Wiki.
• Posiadanie certyfikatów AWS.
• Znajomość C++, Angular lub React, a także doświadczenie w pracy z API Gateway.
• Znajomość narzędzi AI wspierających programowanie, takich jak Kiro czy Microsoft Copilot.

Firma oferuje

Co oferujemy?

• 100% pracę zdalną z Polski
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy i możliwość organizacji dnia pracy z uwzględnieniem dostępności do 19:00.
• Do wyboru formę współpracy: B2B (156- 215 zł netto/h) lub umowę o pracę (19 000- 26 200 zł brutto).
• Na UoP dodatkowe benefity: opiekę medyczną Medicover, ubezpieczenie grupowe i budżet rozwojowy.
• Niezbędny sprzęt do pracy.
• Bezpośrednią współpracę z klientem z USA i realny wpływ na rozwój rozwiązań technologicznych.
• Wsparcie lidera zespołu przez cały okres współpracy.

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

    Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej
    Aplikuj do nas